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女性リーダーの引き受けるリーダーシップ考

 2017-12-02
女性リーダーの引き受けるべきリーダーシップとはなにか。
それは男性リーダーの真似事ではないはず。

このイマドキの問いが、今年立ち上げた会社(株)Coreleadにはあります。

もちろん本当は、女性、でなくてもよい。
女性性のリーダーシップを言いたいだけだから。

でも、だったら女性にコミットしたほうが手っ取り早いと。

さて、冒頭の問い。

女性(性)リーダーの引き受けるリーダーシップとはなにか。
それは何をやるか、ではない。

何をやるか、は、
マグマそのもののような男性(性)の得意分野。

それは、
どう在るか、である。

逞しく伸び伸びとした動きを部下が発動するために、リーダーとしてどう在るか。

あなたの前で、部下はどんな風に在る事ができているか。

それはどんなあなただからか。

まずは、あなたがあなたを生きているのか。

ひとを健全に導けるものは一枚岩のあなたのコアな在り方しかない。

株式会社Corelead、そんな想いでじわじわ動いてます。
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